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流通・小売業界 業界研究

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流通・小売業は不況を乗り切る為人件費の削減が非常に目につきます。 牛丼チェーン店では低賃金で済むアルバイトだけで、店をやりくりしている所も有ります。

この業界はパートやアルバイトの比重が高く、更に社員の離職率が非常に高いようです。 就職を望むのであれば事前に業界の現状と、今後の見通しを立てる事が最も重要であると思います。

私自身が勤めていた有名なファースト店では、店舗ごとの社員は一人か二人です。 そしてアルバイトやパートの求人を入れても、応募希望者は少ないのが現状です。

そんな中他の店舗にて、求人対象年齢が90歳までと記載しているのを見た事も有ります。 少子高齢化の影響を大きく受けているように感じます。

少ない人数で販売をしなければならない現状と、売り上げを伸ばす事を会社側に求められます。 1店舗の人事,、メンテナンス、売り上げ管理等を一人でこなさねばならない会社だったのです。

これらだけが原因だとは思いませんが、やはり離職率は高いように感じます。 ただこの業界のよい所は、自分の努力が数値に現れる点です。

流通に関しても同じ事が言えると思います。 過去のデーターを生かして、回転率を上げ売り上げを伸ばす等、やりがいを感じる場面が多く有ります。

お店の商品配置やポップ作り、地域のイベント情報を元にマーケティング戦略を行い、売り上げが大きく変わることも有ります。 私自身この点で非常にやりがいを大きく感じ、長らく厳しい状況下であっても仕事を勤めていられたのだと思います。

ニーズをいち早く知り、結果を出す為の考察が出来るような方にはお薦めの業界だと言えます。

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