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個人面接って何するの?

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就職活動をする時に、避けて通れないものがあります。 それは、面接試験です。

面接にはいくつかのスタイルがありますが、ほとんどの企業で実施されているのは、個人面接です。 個人面接とは学生は1人で面接に臨むことを指します。

面接官は1人のこともあれば、複数の面接官で臨むケースもあります。 個人面接の場合、しっかりと自分の発言の時間を確保できます。

面接官としても、あなたのことをより深く理解できるというメリットがあります。 個人面接をすることで、あなたの情報をより詳しく理解できます。

会社の求める能力を持ち合わせているかを判断することも可能です。 その他には、あなたが仕事に対してどのような価値観を持っているかも判断できます。

そして何よりも、あなたがこの会社に入りたいという熱意をどの程度持っているかを知るために有効な方法です。

個人面接の最近の傾向として、コンピテンシー面接と呼ばれるスタイルを採用している所が多いです。 コンピテンシー面接とは、会社が求める能力を測定する面接のスタイルを指します。

コンピテンシー面接では、まず学生時代に最もあなたが力を入れたことについて質問をします。 そして相手の解答をベースにして、根掘り葉掘りそのイベントを掘り下げる面接の方式です。

そうすることで、企業の求める能力を持っているかどうかの判断ができます。 採用するかどうか、会社に入れた後にどこに配属するかを判断するうえで、重要な材料になります。

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